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微悦科技员工违反公司而被开除需支付补偿金吗 员工违反公司而被开除需支付补偿金吗因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。相关法律知识《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞

2018-12-05 10:31 来自劳动法百科 分享 | 回复