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微悦科技员工解聘如何领工龄工资 员工解聘如何领工龄工资1、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、非劳动者过错,用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者,应当依法支付劳动者工龄工资。3、非劳动者过错,用人单位违反辞退劳动者,应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。4、劳动者过错(符合劳动法第39条之规定的),用人单

2018-11-09 10:03 来自劳动法百科 分享 | 回复